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  • 钢研高纳召开2019年度人才挂职交流工作动员会 2019/4/30
  •        4月28日,钢研高纳召开了2019年度人才挂职交流工作动员会。钢研高纳董事长、党委书记艾磊、总经理邵冲、副总经理杨杰、参加本次挂职交流的青年骨干以及派出和接收挂职人才?#27597;?#20107;业部、子公司、职能部门负责人参加了本次动员会。


           人才挂职交流是钢研高纳推进的一项人才工程,旨在加大人才培养力度,促进内部人才合理流动以及人才和业务的?#34892;?#34701;合,培养锻?#38431;?#31168;年轻后备人才队伍。本次挂职交流?#25165;?#20986;9名业务骨干到管理、市场开发、科研研发等岗位接收挂职锻炼。人力资源部就本次挂职交流有关工作进行了部署,协调了派出单位和接收单位涉及工作交?#21360;?#21150;公条件保?#31995;?#20107;宜。
            会上,副总经理杨杰结合近年来钢研高纳通过市场化引进?#27597;?#37096;队伍特点为例,提出通过挂职交流、接受多岗?#27426;?#28860;,可以丰富人生阅历、提高业务能力,有利于人才的成长。
           总经理邵冲从钢研高纳人才队伍现状出发,提出了人才队伍,尤其是干部队伍建设的紧迫性和必要性,并?#22278;?#21152;挂职交流的青年骨干提出了五点要求:一是要尽快融入挂职单位,迅速进入工作状态?#27426;?#26159;要服从挂职单位?#25165;?#30340;工作,出色完成工作任务;三是到新的环境,?#27426;?#35201;注意安全;四是到挂职单位要处理好与新同事间的关系;五是要认真履行职责,力争获得挂职单位干部群众的充分认可。
           董事长、党委书记艾磊从钢研高纳干部队伍建设重要性出发,提出加快年轻干部队伍建设是钢研高纳各项事业传承的必要之举,?#22278;?#21152;挂职交流的青年骨干提出了希望:一是要通过挂职锻炼,努力提高自身的职业化和专业化水平?#27426;?#26159;要全身心?#24230;?#25346;职岗位的工作,在挂职过程中要注重举?#29615;?#19977;;三是要做好工作交接,确保派出单位和挂职单位的工作不受影响;四是挂职结束后要做好总结,人力资源部要组织述职?#28034;?#35780;。
           挂职交流工作动员会的召开,标志着钢研高纳2019年度人才挂职交流工作全面启动,钢研高纳将?#28304;?#20026;契机,将人才挂职交流作为长效机制,为年轻复合型后备人才队伍建设提供有益的探索。


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    图片:张海瑞
    编辑:丁?#21152;?/div>
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